우리는 '일과 사람을 이어주는 디지털 기반 고용정보 선도기관'을 지향하는 기관이념을 실현하고, 「세계인권선언 등 국내외 인권규범의 이해와 실천을 통해 임직원, 협력회사, 고객, 지역주민 등 이해관계자와 원활하게 소통하고, 그들의 인권을 존중하며 보호하고자 한다. 이를 위해 우리는 경영·사업활동 과정에서 인간의 존엄성과 기본권 보호를 위하여 모든 임직원이 준수해야 할 행동과 가치판단의 원칙과 기준으로서 국제 인권규범 등의 내용을 반영한 「한국고용정보원 인권경영 헌장을 다음과 같이 선언하고 인권경영의 정착과 공유·확산의 노력을 다할 것을 다짐한다.

• 하나,

  우리는 대한민국 공동체의 일원으로서 「대한민국헌법」에 명시된 인간으로서의 천부적 존엄과 기본권을 존중 및 보호한다.

• 하나,

  우리는 인권의 보장과 실현을 위한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.

• 하나,

  우리는 '인권존중의 원칙, 평등과 차별금지의 원칙, 민주적 참여의 원칙'을 인권경영의 기본원칙으로 삼고 기관운영 및 사업수행에 지속적으로 반영한다.

• 하나,

  우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 학력, 나이, 장애, 성별, 국적, 지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.

• 하나,

  우리는 직원의 노동 권익실현 및 자유로운 노동조합 가입·활동을 존중하여 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

• 하나,

  우리는 임직원의 직렬·직급·세대 간 차이를 존중하고 배려하는 윤리적인 근무환경을 조성한다.

• 하나,

  우리는 법적 근로시간을 준수하며, 보상이 수반되지 않은 노동을 금지한다.

• 하나,

  우리는 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공하여 임직원 안전과 건강을 보장한다.

• 하나,

  우리는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 성폭력 등 인권침해가 발생하지 않도록 예방조치에 만전을 기하고, 발생시 적극적인 구제활동을 펼친다.

• 하나,

  우리는 협력회사와의 동반성장을 위해 노력하며, 인권경영을 적극 공유하고 실천하도록 지원하고 협력한다.

• 하나,

  우리는 사업 활동에서 고객 및 지역주민의 인권을 존중하고 보호한다.

• 하나,

  우리는 2050년 우리사회의 탄소중립을 실현할 수 있도록 친환경 정책을 선도하며, 환경을 보호하고 환경재해를 방지하기 위해 노력한다.

• 하나,

  우리는 사업 수행에 있어 이해관계자안전에 위해가 되지 않도록 노력하며, 업무상 수집한 개인정보를 적극 보호한다.

• 하나,

  우리는 사업 활동에서 고객의 고용정보 접근권을 향상하고, 고용정보망의 차별문제를 예방하기 위해 노력한다.