복리후생제도
임금제도 및 급여수준
대졸 신입사원 초입연봉은
타 정부산하기관과 유사한 수준
전직원을 대상으로 경영평가결과에
따른 인센티브 차등지급
복리후생제도
보건안전
보건안전
- 전직원 단체상해보험 가입(선택적복리후생비와 통합하여 운영)
- 매년 1회 직원 건강검진 실시
자녀교육지원
자녀교육지원
- 국내 고등학교에 취학하고 있는 자녀에 한해 서울시 국공립 평균액 이내 지급
- 대학생자녀 학자금 대부
휴양, 여가 지원
휴양, 여가 지원
- 건전한 휴가문화 및 직원사기진작을 위한 법인콘도 운영
- 직장내 동호회 활동 지원
선택적복지제도 운영
선택적복지제도 운영
- 연간 일정금액 범위내에서 다양한 복리후생 항목을 직접 선택하여 이용(단체상해보험과 통합하여 운영)