경영전략체계도
- 미션
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지속가능하고 미래지향적인 고용정보 제공과 고용정책 지원
- 비전
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미래의 고용정보와 고용서비스를 선도하는 기관
- 핵심가치
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개방
(Openness)
혁신
(Innovation)
공헌
(Contribution)
- 2029 경영목표
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디지털 고용서비스 활용률
85%
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고용정보망 품질수준
95점
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고용정책 및 서비스 활용건수
406만건
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국민 신뢰지수
261점
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- 전략목표
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- 디지털 고용 서비스 혁신
- 국가고용정보망 품질 및 보안 강화
- 고용정책 및 서비스 활용도 제고
- 경영효율화 및 지속가능경영 실천
- 전략과제
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- 고용서비스 통합플랫폼 혁신
- 지능형 고용서비스 확산·고도화
- 고용데이터 연계·분석 고도화
- 고용정보망 접근성 제고
- 고용행정포털을 통한 업무효율성 제고
- 정보보안 ·보호 강화
- 미래 노동시장 분석·전망 기능 강화
- 생애경력개발 및 직업정보 활용 확대
- 고용정책 모니터링 및 효율성 강화
- 경영관리 효율성 및 공정성 강화
- ESG 기반 책임경영 실현
- 대내외 소통·협력 활성화
미션
| 내용 | 세부의미 |
|---|---|
| 지속가능하고 미래지향적인 |
|
| 고용정보 제공 고용정책 지원 |
|
비전
| 내용 | 세부의미 |
|---|---|
| 미래 |
|
| 고용정보 고용서비스 |
|
핵심가치
| 내용 | 세부의미 |
|---|---|
| 개방 |
|
| 혁신 |
|
| 공헌 |
|