직업은 한 시대, 한 문화권이 요구하는대로 끊임없이 변화한다. 직업의 변화는 직업 자체의 생성․소멸․분화 등 거시적인 형태로 나타나거나, 한 직업의 직무내용, 작업환경, 요구능력의 변화와 같은 미시적 형태로 나타난다. 직업변동의 속도는 갈수록 그 속도가 빨라지고 있는데, 그것은 IT를 포함한 기술발전, 인구동태…

이 연구는 새터민이 직업탐색 및 구직활동의 전개, 그리고 직장생활의 유지하는 과정에서 경험하는 애로 사항을 도출하여 이러한 새터민 특수한 요구를 완화할 수 있는 취업지원프로그램의 개발을 목적으로 한다. 이를 달성하기 위한 내용을 구체화하면 다음과 간다. 첫째, 새터민의 특수성, 정착 현황 및 취업 실태와 관련…

1997년 11월 IMF 구제금융을 신청한 이후 만 10년이 지났다. 그동안 실업, 빈곤, 고용불안이 심각한 사회문제로 떠올랐다. 문제해결 방법 중 특히 이목을 끌었던 것이 지난 2006년 8월 발표된 ‘비전 2030’이었다. 당시 제시된 50대 핵심 전략사업 중 하나가 사회서비스 일자리 창출이었다.…

1997년 말 경제위기 이후 정부는 경제위기를 사전에 감지․대응할 수 있는 종합적인 점검제계를 수립할 필요성을 절감하게 되었다. 이에 따라 경제정책협의회 (2004년 1월)에서는 경제상황을 정례적이고 종합적으로 점검할 수 있는 협의체를 구성하고, 대외부문에만 구축된 조기경보시스템(EWS: Early Warning System)을 타…

1980년대 초반 대학정원의 증가 이래 한국 사회에서 여성의 고학력화는 빠른 속도로 진행되어왔다. 2006학년도 학위취득자를 삺여보면 학사학위 취득자의 50%, 석사학위 취득자의 44.7%를 여성이 차지하고 있으며(교육인적자원부 한국교육개발원,2006) 이들은 '좋은 직업을 갖고 자신의 소질을 개발하기 위해서' 대학을 진…

정부는 1991년부터 고령자 고용촉진법에 따라 일정한 기준율 이상의 고령자를 채용하는 사업체에 대하여 고용촉진 장려금을 지원해 왔음. 고령자 고용촉진 지원기준율은 2003년까지는 업종별로 6% 수준으로 동일하게 적용되었으나, 2004년부터는 노동부 고시에 따라 업종별로 제조업 4%, 부동산업 42%, 사업서비스업 17%, …

인구 고령화로 인한 다양한 사회, 경제적 문제를 해결하기 위한 방안으로 적극적 노동시장정책의 하나인 중고령자의 전직, 은퇴 프로그램과 경력단절 고령 실직자의 재취업프로그램과 같은 활동적 고령화(active ageing)에 대한 논의가 활발해지고 있음. 우리나라 중고령 재직근로자의 직업훈련 참여도는 매우 낮은 수준으…

1998년 처음 도입된 최저임금제는 근로활동에도 불구하고 빈곤에서 벗어나지 못하고 있는 근로빈곤층의 소득지원을 위한 정책수단으로 활용됨. 2005년도 최저임금수준을 기초로 최저임금제의 빈곤해소기능을 분석한 결과, 우리나라의 최저임금수준은 빈곤선에도 미치지 못하는 것으로 나타남. 또한 최저임금 수혜계층이 50…

본 자료는 한국고용정보원이 한국노동경제학회, 한국조사연구학회, 한국진로교육학회와 공동으로 주최한 「제6회 산업·직업별 고용구조조사 및 청년패널 심포지엄」(’07.12.3)에서 발표되었던 논문들을 요약·정리한 것이다. 고용이슈에서는 3회에 걸쳐 고용구조와 청년고용이라는 2개의 연구논문 부문과 청년패널 종합분…

본 자료는 한국고용정보원이 한국노동경제학회, 한국조사연구학회, 한국진로교육학회와 공동으로 주최한 「제6회 산업·직업별 고용구조조사 및 청년패널 심포지엄」(’07.12.3)에서 발표되었던 논문들을 요약·정리한 것이다. 고용이슈에서는 3회에 걸쳐 고용구조와 청년고용이라는 2개의 연구논문 부문과 청년패널 종합분…