본 연구는 지역 고용서비스 효율화를 위해 고용지원센터의 역할 정립 중심의 지역고용 거버넌스 체제 구축 방안을 제시하고 지역고용거버넌스 수립 및 이행 방안 마련을 위한 전략모델을 제시하는데 의미를 두고 있다. 따라서 지역고용거버넌스의 이론적인 배경과 우리나라의 현 거버넌스 유형을 문헌연구를 통해 살펴보았고, 이를 토대로 세 가지 전략을 제시함으로써 지역고용거버넌스체제 구축을 위한 방안을 마련하고자 하였다. 세 가지의 전략은 고용관련 정보교환 단계, 지역고용 정책협의 단계, 파트너십 구축 단계로 구성되어 있다.