2006년 신생학과 및 이색학과 소개

제대군인 취업지원 프로그램의 개선안을 구안하기 위해서 (1) 국내외 제대군인 취업지원 실태를 분석하고, (2) 제대예정군인을 대상으로 취업지원 프로그램에 대한 요구조사를 실시한 결과를 분석하고, (3) 제대군인을 대상으로 취업지원 프로그램에 대한 요구조사를 실시한 결과를 분석하고, (4) 제대군인 취업에 대한 기…

직업(occupation)이 의미하는 것은 무엇인가? 말 그대로, 직업은 개인을 지배하는(occupy) 어떤 것이다.

설문조사를 실시한 제대예정군인의 일반적 특성을 제시하면 표와 같다. 성별로는 남(97.4%), 여(2.6%)이며, 연령별로는 35세 이하(29.3%), 36~50세 이하(19.8%), 51세 이상(51.0%)인 것으로 나타났다. 최종학력별로는 고졸 이하(31.2%), 대졸 이하 (48.8%), 대학원졸(20.0%)이며, 소속군별로는 육군(78.3%), 해군(7.9%), 공…

준,고령자 인력의 급격한 증가와 IMF, 고부가가치 산업의 발달로 인해 계속되고 있는 조기퇴직 현상, 길어지는 평균 수명은 일할 능력이 있는 준 고령 실직자를 장 기적으로 대량 양산함으로써, 이에 대한 다각적인 대책을 요구하고 있다. 자발적이 든 비자발적이든 준 고령 실직자들은 이후 자신의 특성 및 여건과 사회현…

"제대군인 취업지원 프로그램 개발"을 위한 설무지(제대 예정 군인용)

최근 제대군인의 재취업이 사회적 관심사로 부각되고 있는 가운데 이들의 취업률 제고를 위한 다각적인 노력이 요구되고 있다. 정부자료에 의하면, 연간 10년 이상 복무한 장기복무자는 약 3,000명, 10년 미만의 중기복무자는 약 4,000명이 제대하고 있으며 1999년부터 2003년까지 5년간 장기 복무 제대군인의 취업률은 약 …

제대군인 취업지원 프로그램의 개선안을 구안하기 위해서 (1) 국내외 제대군인 취업지원 실태를 분석하고, (2)제대예정군인을 대상으로 취업지원 프로그램에 대한 요구조사를 실시한 결과를 분석하고, (3) 제대군인을 대상으로 취업지원 프로그램에 대한 요구조사를 실시한 결과를 분석하고, (4) 제대군인 취업에 대한 기업…

설문조사를 실시한 제대예정군인의 일반적 특성을 제시하면 표와 같다. 성별로는 남(97.4%), 여(2.6%)이며, 연령별로는 35세 이하(29.3%), 36~50세 이하(19.8%), 51세 이상(51.0%)인 것으로 나타났다. 최종학력별로는 고졸 이하(31.2%), 대졸 이하 (48.8%), 대학원졸(20.0%)이며, 소속군별로는 육군(78.3%), 해국(7.9%), 공…

1. 개발 배경 및 목적 우리나라 인구 중 65세 이상 인구비중이 7.2%를 육박하는 것으로 조사되고 있어 노령화사회에 접어들었다(2000인구센서스 조사발표). 이러한 사회에서는 개인이나 사회 전체에서 부양인구비율이 점차 높아져 개인당 부담하는 사회경제적 비용이 점차 늘어 가게 된다. 따라서 고령자들의 경 제적 측면…