■ 최근 청년 비경제활동인구는 '쉬었음' 인구가 크게 증가한 반면 구직단념자의 급격한 증가는 나타나지 않음■ 청년층의 고용보조지표는 1, 2, 3 모두에서 상승한 반면 다른 연령대에서는 감소■고용보조지표1 관련: 청년층에서 시간관련 추가취업 가능자의 증가■고용보조지표2 관련: 청년 잠재구직자가 모…

전 세계적인 친환경 규제, 디지털 기술 발전과 함께 소위 미래자동차 생산으로 산업 구조 전환은 피하기 어려운 미래가 되었다. 전기자동차, 수소 연료전지자동차 등 친환경 자동차의 생산이 증가하고 있으며 향후 전체 자동차 생산에서 친환경 자동차가 차지하는 비중은 더욱 커질 것으로 예상된다. 스마트 자동차, 커넥티…

고령화연구패널조사(Korean Longitudinal Study of Ageing : KLoSA)는 급속 한 고령화 진행에 따라 횡단면 조사로 파악하기 어려운 고령자의 사회적, 경제적, 육체적, 정신적 삶 전반에 걸친 포괄적인 자료를 종단면 자료로 제공한다. 한국의 중고령자의 노동경제학, 재정, 사회학, 사회보장 및 사회복지, 건강, 가족관계, …

■ 2024년 7월 취업자의 감소가 가장 컸던 산업은 건설업 ■ 건설업 내 상용근로자는 지난 4월 감소전환 이후 4개월 연속 감소 ■ 고용보험 가입자의 12개월 연속 감소 및 감소폭 확대 ■ 건설경기 부진으로 구인수요 감소, 하반기에도 고용 감소가 지속될 것으로 보임…

- 감정노동자 정의 및 현황 - 감정노동자의 인적 특성 및 산업 분포 현황 - 감정노동자의 성·직업별 소득 분포 - 감정노동자의 근로환경 - 요약 및 시사점

고용노동부는 국민취업지원제도 도입 등으로 민간위탁기관의 역할과 규모가 크게 증가함에 따라 민간위탁기관 품질관리 체계를 마련하여 민간위탁기관 서비스 품질을 체계적으로 관리해왔다. 대표적인 사업으로는 민간고용서비스 우수기관 인증제, 기본역량심사, 컨설팅 등이 있다. 우수기관 인증제는 2005년 ‘공공과 민간…

2023년 「KEIS 고용DB 분석」 보고서는 한국고용정보원이 보유하고 있는 다양한 고용행정DB를 활용하여, 총 7개 연구주제를 중심으로 분석하고 그 결과를 담고 있다. 제2장은 청년층 고용의 질 변화를 분석한 연구로서 인구가 감소하기 시작 하는 현 상황에서 청년층 일자리의 질을 검토한 것이다. 고령층 노동시장 확대·…

이 보고서는 2024년 진행할 「광역지역별 인력수급 전망」을 원활히 수행 하기 위해 지역별 인력수급 구조를 몇 가지 주제로 나누어 분석하는 것을 목적으로 삼았다. 광역지역별 인력수급을 분석하는 데 몇 가지 이슈가 될 것으로 보이는 내용을 주제로 삼았다. 우선 저출산·고령화로 대표되는 인구구조 변화이다. 인구구…

본 연구는 초고령사회로 진입하는 시기가 얼마 남지 않은 상황에서 본격 적인 퇴직을 앞둔 2차 베이비부머의 고용과 일자리 특성, 생애 주된 일자리, 재취업 일자리 등을 분석함으로써 중고령자 고용정책 개발에 필요한 자료로 기능하는 데 목적을 두고 수행하였다. 또한 분석에 활용되는 자료는 거시적 자료로서 「경제활…

중소기업의 청년고용과 정부의 정책 동향을 살펴보았다. 먼저 청년고용 동향을 파악하기 위해 다양한 통계자료들을 검토하였다. 이러한 접근은 중소기업의 청년고용 상황을 직접적으로 확인할 수 있는 통계자료가 부재한 것에 기인한다. 향후 청년고용 동향을 즉시 확인할 수 있는 통계조사와 행정 DB를 활용한 인프라가 갖…