고용노동부는 국민취업지원제도 도입 등으로 민간위탁기관의 역할과 규모가 크게 증가함에 따라 민간위탁기관 품질관리 체계를 마련하여 민간위탁기관 서비스 품질을 체계적으로 관리해왔다. 대표적인 사업으로는 민간고용서비스 우수기관 인증제, 기본역량심사, 컨설팅 등이 있다. 우수기관 인증제는 2005년 ‘공공과 민간…

최근 우리 사회의 ‘세대’는 주된 일자리 이후에도 일에 관심을 가질 수 밖에 없는 중장년과 이들의 고용연장으로 기존의 ‘괜찮은 일자리’에 진입하 기 더 어려워진다는 불안감이 내재된 청년에게는 갈등과 소통이라는 화두를 던지고 있다. 그럼에도 세대들의 강점과 연륜, 혁신이 만나 시너지를…

이 연구는 공공서비스 영역에서 디지털 고용서비스 활성화를 위해 고용센터 내부 구성원의 공감대 형성 수준 및 지원 요구사항을 파악하고자 하였다. 이를 통해 궁극적으로 디지털 고용서비스 활성화를 위한 고용센터 개선 방안을 도출하고자 하였다.…

최근의 청년층 순일자리 변동을 청년 스스로 자신에게 적합한 일자리를 찾는 과정에서 나타난 노동력 변동과 대규모 사업체를 중심으로 사업체 내 청년층과 중장년층의 연령 계층 간 순고용 대체가 나타나고 있음을 밝혔다. 또한 베이비붐세대의 은퇴와 고령화의 심화로 노동력 부족이 예상되는 가운데 대규모 사업체를 중…

사회적 파트너와 지역노동시장 위기 극복 - 네덜란드의 지역이동팀의 사례

I. 서론 II. 채용서비스에서 인공지능 활용 사례 1. 채용 분야에서 인공지능 활용 2. AI 채용서비스의 부작용 III. AI 채용대행서비스 제안 IV. 결론

본 보고서는 고용위기가 심화되었던 2020~2021년 위기 상황에서 취약계층의 고용안정과 고용유지를 위해 운영된 일자리사업(고용장려금, 고용서비스, 직업훈련, 창업지원)에 대한 연구내용을 포함하고 있다. 구체적으로 고용위기 대응을 위한 주요 선진국의 고용장려금사업 등 사업 운영과 대응방안 관련 해외 사례 분석, …

본 연구는 청년 노동시장에서 우수한 성과를 거두고 있는 해외 국가들의 학교-고용서비스 연계사례를 선정하여 살펴봄으로써, 우리나라 청년 고용활성화를 위한 정책적 시사점을 얻고자 하였다.

본 연구의 목적은 청년에게 취업 서비스를 제공하여 진로 및 취업 설계를 지원하기 위한 지능형직업상담서비스인 한국고용정보원의 잡케어서비스에 대한 만족도를 파악하여 보다 안정적인 서비스를 제공하기 위한 개선 방안을 도출하는 것이다. 이를 위해 대학일자리플러스센터를 중심으로 잡케어서비스 시범 사업을 실시하…

본 연구는 사회적 파트너가 공공고용서비스의 거버넌스와 운영에서 어떻게 역할을 해왔고 향후 어떠한 역할을 수행할 수 있는지를 역사적으로, 주요 국가 사례를 살펴보면서 검토한다.